Вы здесь: Главная | Кадровое обеспечение | Кадровый резерв

Кадровый резерв формируется для замещения:

  1. вакантной должности муниципальной службы в муниципальном органе в порядке должностного роста муниципального служащего;
  2. вакантной должности муниципальной службы в другом муниципальном органе в порядке должностного роста муниципального служащего;

    Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв муниципального органа для замещения должности муниципальной службы осуществляется по результатам конкурса.